Das Hilfswerk Salzburg gehört zu den führenden Anbietern sozialer Dienstleistungen in den Bereichen
Pflege, Soziale Arbeit und Pädagogik. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen stets der Mensch und seine
Bedürfnisse. Community Nurses sind zentrale Ansprechpersonen, die die Vernetzung zwischen Menschen und Leistungserbringer/innen, die Koordination diverser Leistungen, Therapien und sozialen
Dienstleistungen übernehmen, sowie im Präventionsbereich eine zentrale Rolle spielen.

Sie sind Diplomierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in und stehen gerne im Austausch mit Menschen
und Kommunen? Sie wollen unterstützen und in verschiedenen Handlungsebenen der präventiven Gesundheitsberatung tätig sein? Gleichzeitig wollen Sie in Ihrer Anstellung zum Teil auch aktiv als Pflegefachkraft im mobilen Dienst tätig sein?

Anforderungsprofil:

• Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einem facheinschlägigen Bereich
• Nachweis der Eintragung im Gesundheitsberuferegister
• Kenntnisse der regionalen Versorgungslandschaft
• Studium Community Nursing, Family Health Nursing oder Public Health Nursing von Vorteil
• Zeitliche Flexibilität und Führerschein B – das Auto inkl. Privatnutzungsmöglichkeit erhalten Sie von uns
• Anstellungsausmaß von 28,675 Wochenstunden – davon stehen 7,4 Wochenstunden der mobilen Hauskrankenpflege zur Verfügung

Aufgabenspektrum:

• Präventive Gesundheitsberatung im Pinzgau
• Zentrale Ansprechperson für gesundheits- und pflegebezogene Fragestellungen in den Gemeinden
• Umsetzung von Angeboten und Programmen zur Stärkung der Gesundheitskompetenz
• Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Selbsthilfefähigkeit älterer Menschen und solcher
  mit Pflegebedarf sowie deren Familien, An- und Zugehörigen
• Schaffung sozialer Netzwerke für ältere Menschen und pflegender Angehörige in der Gemeinde
  zur Stärkung der Zugehörigkeit in der Gemeinde
• Erfassung der Pflege- und Betreuungsangebote in der Region
• Sichtbarmachung und leichte Zugänglichkeit des Leistungsangebotes vor Ort
• Mitarbeit in der mobilen Hauskrankenpflege der Region
• Aufbereitung und Durchführung von Schulungen

Unsere Mitarbeiter-Benefits im Überblick:

• Vollzeit mit 37 Wochenstunden
• Flexible Arbeitszeiten
• Umfassende und kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung mit Sport-, Ernährungs- und Entspannungskurse
• Mitarbeitervergünstigungen bei Partnerfirmen
• Dienstfahrzeug inkl. Privatnutzungsmöglichkeit
• Diensthandy und Laptop inkl. Privatnutzungsmöglichkeit – Kommunikationstechnologie auf neuestem Stand mit modernster und bedürfnisorientierter Software
• Pflegekräfte am dem 43. Lebensjahr erhalten zusätzlich zum Urlaub „Entlastungstage“ – für Ihren
  Energieausgleich und mehr Freizeit

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.

Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.