Touristische Angebots- & Produktionsentwicklung | Marketing
Zell am See-Kaprun zählt zu den führenden Ganzjahres-Tourismusdestinationen in den Alpen und bietet den internationalen Gästen einzigartige Urlaubserlebnisse zwischen Gletscher, Berg und See. Zur Verstärkung der Abteilung Standortinfrastrukturen- und Leitthemen suchen wir ab sofort im Bereich Card Management DICH als neues Teammitglied!
Das erwartet dich:
- Du bist DIE Ansprechperson zur Sommercard & Mobilitätskarte – sowohl intern, als auch extern. Dabei hilfst du nicht nur souverän bei Fragen weiter, sondern findest auch Möglichkeiten, wie wir das System für unsere Gäste, Vermieter und Leistungspartner kontinuierlich weiterentwickeln.
- Du führst Onboarding Maßnahmen für neue Partnerbetriebe durch, inklusive Installation des Ticket-Programms und Einschulung der Partner.
- Du bist zuständig für die operative Abwicklung der Digitalisierungsoffensive, insbesondere für das Projekt digitale Sommercard & Mobilitätskarte.
- Du verantwortest die Content Pflege unserer digitalen Kanäle und Konzeption von Card Werbemitteln.
- Du übernimmst administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Zell am See-Kaprun Sommercard und der Mobilitätskarte sowie Vorbereitungstätigkeiten für die monatliche Sommercard Abrechnung.
- Du unterstützt bei Agenden rund um das Meldewesen | Feratel.
- Du kümmerst dich um die Informationsverteilung und das Account Management, inklusive direktem Austausch mit Hotels & Vermietern, Gestaltung von E-Mail Aussendungen, Betreuung des Whatsapp-Channels und Planung von (virtuellen) Informationsveranstaltungen.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische/touristische Ausbildung und/oder Berufserfahrung im Tourismusbereich mit Marketing Know-how
- Kommunikationsstärke bzw. ausgeprägter Sinn zur Servicequalität und Freude am Umgang mit Menschen
- Bereitschaft zu Wochenendeinsätzen im Rahmen des Sommercard Supports
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
Was wir sind & was wir bieten:
- Entwicklung bei einer der Top-Tourismusdestinationen (persönlich und fachlich)
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeit-Modells mit Home-Office-Möglichkeit (bis zu 40 %)
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Gestaltungsfreiheit
- Zahlreiche MitarbeiterInnen-Benefts, Teamevents, Firmen-E-Bikes uvm.
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Wissenstransfer
Leistungsorientierte Entlohnung je nach Qualifikation
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
