Mitarbeiter Recruiting | Personalentwicklung

Mit jährlich über 23.000 stationären Behandlungen sind die Tauernkliniken in Zell am See und Mittersill erste  Anlaufstelle für PatientInnen in der Region. Als einer der größten Arbeitgeber im Pinzgau sichern wir mit rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 370 systemisierten Betten eine exzellente Versorgung für die Bevölkerung und den Tourismus und bieten neben hoher medizinischer Kompetenz und einem motivierten Team attraktive Arbeitszeitmodelle sowie die hohe Lebensqualität inmitten der Ferienregion Nationalpark Hohe Tauern.

Die beiden Standorte umfassen insgesamt erstklassige medizinische Abteilungen – Anästhesie und
Intensivmedizin, Orthopädie und Traumatologie, Allgemeinchirurgie, Gynäkologie Geburtshilfe, Urologie,
Augen, Interne Medizin, Radiologie und HNO Fachschwerpunkt. Überdies ist die Tauernkliniken GmbH für
alle österreichischen Universitäten als Lehrkrankenhaus tätig.

Was Sie erwartet:

• Bewerbermanagement und Recruiting für alle Berufsgruppen und Standorte
• Erstellung von Stellenausschreibungen und Veröffentlichung auf entsprechenden Kanälen
• Schnittstelle zu externen Partnern
• Koordination und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen in Kooperation mit den Führungskräften
• Aufbau und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke sowie Personalmarketing
• Entwicklung und Umsetzung bestehender und neuer Personalentwicklungskonzepte (z.B. jährlicher
  interner Fortbildungskatalog)
• Übernahme und Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten (z.B. Weiterbildung, Training,
  Karriereplanung, Teambuilding)
• Auswahl, Implementierung und Weiterentwicklung neuer Bildungsinhalte und –idee
• Organisation von Seminaren und Durchführung der Einladungen und Anmeldungen
• Abwicklung und Organisation bestehender und neuer BGF Projekte

Was Sie mitbringen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) bzw. facheinschlägiger Ausbildung im HR-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement von Vorteil
• Umfassende IT-Kenntnisse (HR-Tools, MS Office)
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Empathie und Verlässlichkeit
• Herzliche Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Hohes Engagement, Teamfähigkeit und Motivation

Wir bieten:

• Eine vielseitige Herausforderung beim größten Arbeitgeber in der Region
• Aktive Beteiligung an der nachhaltigen Gestaltung eines dynamischen Unternehmens
• Ein kollegiales Klima und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Ein fachlich kompetentes und zuverlässiges Arbeitsumfeld mit großem Teamspirit
• Die Möglichkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten
• Umfassende Förderung der fachlichen Weiterbildung

Die Entlohnung erfolgt analog dem Salzburger Gemeindevertragsbedienstetengesetz, Entlohnungsschema I Die Einstufung erfolgt nach anrechenbaren Vordienstzeiten, eine Überzahlung ist bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation möglich. Die Anstellung erfolgt zur Tauernkliniken GmbH mit einmaliger Befristung.

Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.