Jurist

Die Gesundheit Innergebirg mit ihren Tochtergesellschaften ist DER regionale Gesundheitsversorger inmitten der Nationalparkregion Hohe Tauern. 1573 erstmals erwähnt setzen wir uns seit 450 Jahren jeden Tag für unsere PatientInnen im Pinzgau ein.

In den Tauernkliniken arbeiten wir nach allen Regeln der Heilkunde. Dabei greift eine Vielzahl an Kompetenzen ineinander – Medizin, Pflege, Therapie, Verwaltung. Gemeinsam begleiten wir pro Jahr über 23.000 Menschen während ihres stationären Aufenthalts in Zell am See und Mittersill. Die beiden Standorte umfassen insgesamt acht erstklassige medizinische Abteilungen – Anästhesie und Intensivmedizin, Orthopädie und Traumatologie, Allgemeinchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Urologie, Augenheilkunde, Innere Medizin, Radiologie und Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde als Fachschwerpunkt. Darüber hinaus ist die Tauernkliniken GmbH für alle österreichischen Universitäten als Lehrkrankenhaus tätig.

Was Sie erwartet:

• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Themen mit Schwerpunkt Zivilrecht, insbesondere Krankenanstaltenrecht, Vertragsrecht und Gesellschaftsrecht
• Erstellung und Überarbeitung von Verträgen und Vereinbarungen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des internen Compliance Systems
• Begleitung von rechtlichen Verfahren und ggf. Zusammenarbeit mit Partnerkanzleien
• Unterstützung der Geschäftsführung durch kompetente und lösungsorientierte Beratung in rechtlichen Belange

Was Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit 2 – 3 Jahren Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse im Zivilrecht, insbesondere Vertragsrecht
• Kenntnisse im Krankenanstaltenrecht wünschenswert
• Sehr versiert in MS-Office-Anwendungen
• Ausgezeichnete Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikativ und teamfähig

Was wir bieten:

• 20 – 25 h/Wochen
• Einen vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich beim größten Arbeitgeber in der Region
• Aktive Beteiligung an der nachhaltigen Gestaltung eines dynamischen Unternehmens
• Ein kollegiales Klima und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Ein fachlich kompetentes und zuverlässiges Arbeitsumfeld
• Umfassende Förderung der fachlichen Weiterbildung

Die Entlohnung erfolgt analog dem Salzburger Gemeindevertragsbedienstetengesetz, Entlohnungsschema I, die Einstufung erfolgt nach den anrechenbaren Vordienstzeiten. Die Angabe eines Mindestgehaltes für diese Stellenangebote ist nicht verpflichtend, da die gesetzlichen Bestimmungen zur Entgeltangabe für Gemeindevertragsbedienstete in analoger Anwendung nicht zutreffen.

Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.