Hoteldirektor | Hotelmanager
Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns mindestens genauso wohlfühlen wie unsere Gäste. Deshalb erwartet Sie nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen immer willkommen sind, sondern viele weitere Benefits.
Unsere Unternehmensphilosophie – GLÜCKLICH IST, WER GLÜCKLICH MACHT
Ankommen und augenblicklich einen Gang zurückschalten – in unseren Chalets und Suiten am Zaglgut oberhalb von Kaprun wird unseren Gästen das gelingen. Die absolute Ruhelage am Fuße des Kitzsteinhorns mit direktem Skieinstieg (Ski in / Ski out), der Weitblick zum Zeller See, die Wiesen und Wälder vor dem Zaglgut – das ist der wahre Luxus unserer Zeit. Dazu gesellt sich unser exzellentes Wellness- und Gourmetangebot.
Wir bieten / was Sie erwartet:
- eine sichere Position in einem führenden Ganzjahresbetrieb
- Handlungs- und Leistungsverantwortung sowie die Möglichkeit Ihre Ideen und Strategien umzusetzen
- ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem kollegialen und professionellen Umfeld
- ein motiviertes Team mit wertschätzender Teamkultur
- attraktive Entlohnung, die wir gerne mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch erörtern möchten
Sie bringen mit:
- Managerqualitäten mit Berufserfahrung in der Hotellerie
- Freude an der Optimierung und Organisation
- Kommunikationsstärke samt einer positiven Lebens- und Arbeitseinstellung
- starke Nerven und Ausdauer
- abgeschlossene Fachschule oder Fachstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Ausgezeichnete Kenntnisse im Rechnungswesen
- Ausgezeichnete Kenntnisse in der Arbeit mit Buchungsplattformen / Marketing
- Sehr gute Englischkenntnisse
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung und Steigerung der Gästezufriedenheit – direkter, aktiver Gästekontakt
- Vollverantwortlich für die operative Führung des Hotelbetriebs bzw. Koordination der operativen Abläufe aller Abteilungen und den dazugehörigen Abteilungs- und Teamleitern
- Starke wirtschaftliche und fachliche Einbringung mit analytischen Aufgaben – ergebnisverantwortliche operative Hotelleitung
- Controlling und aktives Berichtwesen sowie Einhaltung von Deadlines in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Mitarbeiterverantwortung: Führung, Motivation, Coaching, Kontrolle und Weiterentwicklung sowie Training der Mitarbeiter/innen, Feedbackmanagement, wirtschaftliche Mitarbeitereinsatzplanung
- Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen
- Sicherstellung unser Qualitäts-, Service- und Hygienestandards
Wir unterliegen dem Hotel- und Gastgewerbekollektivvertrag. Das Gehalt für die ausgeschriebene Position wird frei vereinbart und richtet sich nach der Kompetenz und Erfahrung.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
