Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Personelle, organisatorische sowie betriebswirtschaftliche Verantwortung (inkl. Budgetverantwortung)
- Personaleinsatzplanung und Mitarbeiter*innenführung
- Qualitätssicherung und inhaltliche Weiterentwicklung
- Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkpflege
- Kooperation mit den lokalen Hospizdiensten
Sie bringen mit:
- Ausbildung zum/r sowie Berufserfahrung als DGKP
- Interdisziplinären Basislehrgang Palliativ Care oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Führungserfahrung von Vorteil
- Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
- Identifikation mit den Werten der Caritas
- Führerschein B
Wir bieten:
- Leitung eines engagierten und selbstständigen Teams
- Einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Zeiteinteilung
- Zwei zusätzliche Urlaubstage nach einjähriger Betriebszugehörigkeit
Sind Sie auf der Suche nach einer sinnstiftenden Position, in der Sie Ihr Wissen und Ihre Kompetenzen einbringen können sowie diverse Sozialleistungen erhalten und die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln? Dann melden Sie sich bei uns und werden Sie Teil unseres engagierten Caritas-Teams.
Für diese Position gilt gemäß Caritas-KV (III/1) ein Mindestbruttogehalt von € 2.584,10 im Monat zzgl. diverser Sozialleistungen. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass etwaige mit Ihrem Vorstellungsgespräch verbundenen Kosten (wie z.B. Fahrt-, Verpflegungs- und Nächtigungskosten, Verdienstentgang, etc.), nicht übernommen werden können.
Interesse? Dann bewerben Sie sich direkt hier mit dem Button “JETZT BEWERBEN!” – wir freuen uns!
