DGKP für die Übergangspflege

Mit jährlich über 23.000 stationären Behandlungen sind die Tauernkliniken in Zell am See und Mittersill erste  Anlaufstelle für PatientInnen in der Region. Als einer der größten Arbeitgeber im Pinzgau sichern wir mit rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 370 systemisierten Betten eine exzellente Versorgung für die Bevölkerung und den Tourismus und bieten neben hoher medizinischer Kompetenz und einem motivierten Team attraktive Arbeitszeitmodelle sowie die hohe Lebensqualität inmitten der Ferienregion Nationalpark Hohe Tauern.

Die beiden Standorte umfassen insgesamt acht erstklassige medizinische Abteilungen und einen Fachschwerpunkt. Überdies ist die Tauernkliniken GmbH für alle österreichischen Universitäten als Lehrkrankenhaus tätig.

Was Sie mitbringen:

• Ein nach dem österreichischen GuKG anerkanntes Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
• Zum Zeitpunkt des Dienstantritts gültige Registrierung im Österreichischen Gesundheitsberuferegister
• Psychiatrisches Krankenpflegediplom wünschenswert
• Ausbildung zum/zur Praxisleiter:in für das Böhm‘sche Pflegemodell oder vergleichbare
  Fortbildung (z.B. zur Demenz Nurse) von Vorteil
• Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• Großes Engagement, eigenverantwortliches Arbeiten
• Freundlichkeit und Einfühlungsvermögen
• Führerschein B

Anstellungsausmaß: Teilzeit, 50%

Was Sie erwartet:

• Statuserhebung im Krankenhaus und Erstkontakt mit Patient/Patientin
• Prüfung der lebenspraktischen Fähigkeiten des Patienten/der Patientin unter Berücksichtigung,
  Miteinbeziehung und Aufklärung des sozialen Umfelds
• Begleitete Entlassung aus der stationären Pflege
• Gestaltung der Nachbetreuungsphase
• Entlassung aus der Übergangspflege

Wir bieten:

• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem freundlichen und kollegialen Team
• Strukturierte und umfangreiche Einarbeitung
• Ein breites Angebot an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Die Entlohnung erfolgt analog dem Salzburger Gemeindevertragsbedienstetengesetz, Entlohnungsschema I, die Einstufung erfolgt nach den anrechenbaren Vordienstzeiten. Die Angabe eines Mindestgehaltes für diese Stellenangebote ist nicht verpflichtend, da die gesetzlichen Bestimmungen zur Entgeltangabe für Gemeindevertragsbedienstete in analoger Anwendung nicht zutreffen.
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass im Falle einer Vorstellung Kosten, die aufgrund des Bewerbungsverfahrens anfallen (Reise-, Nächtigungskosten, etc.), nicht übernommen werden können.

Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.