Commis de Rang (m/w/d)
Commis de Rang (m/w/d)
Commis de Rang (m/w/d)

Arbeiten musst du auch bei uns, aber die Arbeitszeit ist geregelt und wir halten was wir versprechen.

  • 40/5 oder 48/6 pro Woche
  • Arbeitszeiten entweder Vormittag und Abend mit Zimmerstunde oder Nachmittag bis Abend durchgehend
  • Arbeitsende ist ca. 22 Uhr
  • Unterkunft möglich

Deine Aufgaben sind:

  • Verstärkung des Restaurantteams
  • Getränke und Speisen servieren während des Abendessens
  • Getränkeservice im Gastgarten
  • Abräumen und sauber halten der Tische während dem Frühstück, Mittagessen, Nachmittagsjause oder Abendessen
  • Vorbereiten des Restaurants für das Mittagessen, Nachmittagsbuffet und Abendessen
  • Reinigung des Restaurants

Wir bieten dir:

  • Jahresstelle. Wir haben ca. 320 Tage im Jahr geöffnet. Im Frühjahr, entweder vor oder nach Ostern, haben wir ca. 20 Tage geschlossen. Im Herbst ist das Hotel ebenfalls ca. 20 Tage geschlossen. Das ist im Normalfall ab 1 Woche nach der Allerheiligen Woche. In dieser Zeit werden  Überstunden und Urlaub abgebaut, die nicht während der Saison verbraucht wurden.
  • Alkoholfreie Getränke und Mahlzeiten während der Arbeitszeit. Frühstück, Mittagessen, Nachmittagsjause und Abendessen. Auch schweinefleischloses Essen ist bei Bedarf vorhanden.
  • Überstunden werden bezahlt. Entweder sind diese bereits im Lohn eingerechnet oder werden als Zeitausgleich (bezahlte Freizeit) abgegolten.
  • Urlaub ist auch während der Saison in Absprache möglich
  • Fixer freier Tag. Grundsätzlich kann sich jeder seinen „Wunschtag“ aussuchen. Wird dieser Tag bereits von einem andere Mitarbeiter genommen, ist dieser nur noch nach Absprache möglich
  • Der Dienstplan wird immer bereits in der Vorwoche erstellt. Kurzfristige Änderungen durch krankheitsbedingte Ausfälle von Mitarbeitern sind allerdings möglich. Auch hier findet eine Absprache statt.
  • Arbeitskleidung wird teilweise gestellt

Wir erwarten von dir:

  • Bereitschaft, auch am Abend und am Wochenende zu arbeiten.
  • Höflicher Umgang mit Erwachsenen und Kindern
  • Sehr gutes Deutsch. Die Sprache soll fließend sein. Akzente spielen keine Rolle.
  • Englisch. Man sollte sich mit dem Gast über Bestellungen oder Wünsche verständigen können.
  • Verständnis für Kinder. Da wir ein Kinderhotel sind (es sind bis zu 70 Kinder im Hotel), muss man immer mit Überraschungen rechnen.
Entlohnung erfolgt lt. KV – Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung möglich.
Lade deinen Lebenslauf oder eine andere relevante Datei hoch. Max. Dateigröße: 15 MB.

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